Забастовка учителей в Израиле

На носу новый учебный год. Чуть ли не перед каждым новым учебным годом, за несколько дней до начала занятий, будто ни у кого нет других забот, в Израиле все говорят о возможной забастовке – учителя недовольны своими зарплатами.

Забастовка учителей в ИзраилеЗабастовка учителей, с моей точки зрения, выглядит примерно так: человек выбирает низкооплачиваемую работу, а потом, проработав несколько лет, начинает качать права, жалуясь, что зарплата маленькая. Вопрос о том, зачем этот человек изначально выбрал работу с маленькой зарплатой, уже на повестке дня не стоит.

Нет, я не снимаю вины с государства. Я родился и жил в стране, где учителя были уважаемыми людьми, родители и дети смотрели на них снизу-вверх, уважали, прислушивались к их мнению и ценили их общественный статус. Сейчас учителей уважают только потому, что от них зависит, какие оценки получат наши дети. Не согласны? Тогда объясните мне, как вы ожидаете от меня – родителя – смотреть с уважением на учителя, который выбрал профессию, где платят в разы меньше?

В современных реалиях общественный статус учителей можно поднять только зарплатой. Но верно ли поднимать из года в год зарплату посредственных специалистов только потому, что других нет? Когда правительство определит критерии приема на престижную работу учителя и действительно подходящим начнет платить по-настоящему высокую зарплату, в учителя пойдут по-настоящему способные специалисты, а не как сегодня.

Из-за низких зарплат сегодня в учителя идут посредственные специалисты. В наши дни не говорите мне о призвании. Естественно, есть исключения из правил – успешные бизнесмены, которые свое заработали, люди, которые действительно верят – но их мало.

В итоге происходит эффект происхождения на свет яйца до курицы – учителями становятся посредственные специалисты, которые не были затребованы в других, более престижных профессиях, или не смогли поступить на престижные факультеты в университетах. Не имея лучшего выбора, они соглашаются получать низкие учительские зарплаты, а потом массово бастуют, чтобы зарплаты подняли.

Другие посредственные специалисты идут работать в профсоюз, и их главная забота - методом шантажа поднимать зарплаты остальным. Профсоюзы нужны, чтобы организованным работникам не ухудшали условия труда, а не для того, чтобы из года год повышать зарплаты тем, кто изначально согласился такие зарплаты получать.

К сожалению, повышение зарплат специалистам, которые стали учителями только потому, что не смогли поступить в более престижный университет, это не более чем аспирин. Пока министерство образования не проведет реформы, повышающие критерии приема в педагогические высшие заведения (одновременно повысив зарплаты тем, кто действительно достоин), а правительство не ограничит права забастовки, перед каждым первым сентября мы будем слышать по радио сообщения о предстоящих забастовках учителей.